【カナダ移住・准看護師】カナダで、現在の仕事、労働条件の満足度はどのくらい?

今では、カナダで現在働いている私の職場の労働条件に慣れてしまって、日本の労働条件がどんな風だったのか、今では遠い記憶になってきています。

ただ、いつも日本へ一時帰国して思うのは、日本で働いている友人達は、休暇が取れにくかったり、残業が多々あったりとで、旅行に行く予定を立てるのが難しかった事がありました。

最近の私の職場では、また少しずつ休暇が取れるようになってきました。

そんな私の職場(老人ホーム)での労働条件を紹介します。

目次

給 料

給料の支払いは、二週間に一度。

ほとんどの月が月に2回の給料支払いです。

給料の支払い曜日が、例えば木曜日だとすれば、年間で月3回の支払いにあたる月が二度あります。

何だか得した気分??

例を挙げてみると、二週間毎に支払われる金額が、$1,000としたら、月に二度払いだと$2,000。でも月三度払いの月(年に2回)だと、$3,000。

気になるボーナス

残念ながら、ボーナスはありません。

交通費

交通費の支払いは、なし。

仕事のスケジュールと労働時間

仕事のスケジュール

  • 祝日も週末も関係なく、週5日のスケジュールが組み込まれるので、常に週5日のスケジュール。
  • 週末は、二週間毎に週末出勤。
  • 各自の仕事のスケジュールをインターネットで、確認する事ができるので、便利。

労働時間

  • 1日8時間労働(休憩時間を差し引かれて、1日7.5時間として計算される。)
  • 週4日、また5日を働くと正社員(フルタイム)として考えられる。

三交代制(3シフト制)

7:00〜15:00

15:00〜23:00 この時間帯で働くと、時給に$1.2の追加

23:00〜7:00 この時間帯で働くと、時給に$1.2の追加

上記の三交代制に加えて、週末に働く時は、時給に$1.2の追加

どの時間帯で働きたいかは、各自、選択可能。

残 業

仕事が時間内に終わらない場合、残業手当要求の用紙を提出して、残業時間は時給1.5倍計算。

次のシフトに十分なスタッフがいない場合、残業をしたい人がいれば、残業する事が可能。その場合、時給が1.5倍で、8時間以内の労働。

有給休暇と病気休暇

有給休暇

仕事を始めてから、

2年目からは、2週間の有給休暇

3年目からは、3週間の有給休暇

5年目からは、4週間の有給休暇

10年目からは、5週間の有給休暇

年間で、その年の有給休暇を利用できない場合は、5日間だけ翌年に繰り越しができて、その他は給料と一緒に支払われる。

6月15日〜9月15日、12月15日〜1月15日は、長期の休暇が取れにくい。

病気休暇

計算すると、毎年、年間18日の病気休暇が追加される。

祝日出勤した場合

仕事の日が祝日にあたった場合、祝日出勤は、時給が1.5倍として計算されて、その祝日に働いても働かなくても、その祝日を過ぎると休暇が1日追加される。(有給休暇とは、別)

11月の末で精算されるので、11月末までにその祝日の合計、年間11日間(オンタリオ州の祝日、9日間+職場の記念日等2日間、合計11日)を利用しなかった場合は、給料と一緒に支払われる。

有給休暇+祝日休暇となるので、合わせて長期休暇の取得が可能。

特別手当

時々、嬉しい特別手当などが支払われる事があります。

2020年と2022年

オンタリオ州から、コロナウィルスの関連で、オンタリオ州の病院やナーシングホーム(老人ホーム)で、働くナース達に特別手当。

2016年

組合に入っていているので、2016年には、何ドルか上がった時給の差額が、過去何年か遡って支払われました。こんな事ってあるのですね。

さいごに

最後まで、読んで頂いて、ありがとうございます。

現在のナーシングホーム(老人ホーム)で働いて、10年経ちました。

年月は、あっという間に経ちますね。

有給休暇(5週間)もあり、仕事にも慣れ、満足度は70%〜80%ってところでしょうか?

時間がくれば、その時間内にキッチリと終了して、帰宅できる事もメリットの一つです。

疲れてきたなぁと思った時に、上手く休暇が取れれば、いう事なしです。笑。

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