パートタイムで働くか、それともフルタイムで働くかって言う事は、最終的には、福利厚生に入る必要があるかどうかになってくると思います。
私の職場でよく話題になるのが、福利厚生に入っている医療サポート。
家族がいて、子供達がいると、カナダでかかる歯医者の費用。
フルタイムで働く事によって、福利厚生がついてくるので、歯医者の費用もカバーされる事になります。
パートタイムで働くと、、、
私の職場でパートタイムで働いた場合のメリットとデメリットについて考えてみました。
メリットとは
パートタイムは、通常週２、３日間の出勤となります。
週２日間以上働きたい時は、「この日だったら、働けますよ。」と、１ヶ月前にavailabitlityを提出します。それで、そのavailabilityのある日に、シフト(仕事）を入れてくれます。
- 休暇が欲しい時は、仕事を最低限の週２日間や３日間だけ働いて、他にシフト(仕事)を取らないようにする事が可能です。
- もし、二週間で９日間働く事が出来たとしたら、フルタイムで１０日間働いている人達より、多分パートタイムの人達の方が手取りが多くなります。というのも、、、
『Lieu of benefits』と『vacation pay』が、通常の給料支払いに追加されて、支払われます。
デメリットとは
- 常に週２、３日間以上の仕事(シフト)があるかどうか分からないので、経済的に不安定。
- 病気で休むと、その日の仕事(シフト)支払いがなし。
- 休暇を取った時、自分の仕事(シフト)は支払われない。（事前に４％のVacation payが支払われている。)
- 歯医者、お医者さんから処方された薬などにお金がかかります。
- 余分に取った仕事(シフト)は、どの場所(フロアー)で働くか、直前までわからない事がある。
フルタイムのポジション
働き出した頃は、もちろん「シニオリティ」(Seniority)も高くなく、フルタイムのポジションにつくって事は到底出来ません。
そんな時は、まずカジュアルやテンポラリー(期間限定)のポジションについたり、パートタイム(通常週２、３回）のポジションで働いて、少しづつ「シニオリティ」を上げていく事。
そうなんです。
コツコツと働いて、徐々に「シニオリティ」を上げていくしかないのです。
フルタイムで働くと、、、
私の職場でフルタイムで働いた場合のメリットとデメリットについて考えてみました。
メリットとは
- 金銭的に安定して、家などを購入する時に便利。
- 病気になった時、休んだ分の給料が支払われる。(事前に何時間の病欠の日数があるか確認要）
- 休暇を取った時にも、その休暇分が支払われる。（事前に何時間の休暇の日数があるか確認要）
- いつも同じ職場(フロアー)で働くので、精神的に楽。
デメリットとは
- 週に５日間働くとなると、精神的にも肉体的にも疲れがち。
- より一層責任感が求められる気がする。
- 金銭面では、パートタイムの時よりも収入が少し少ない。
さいごに
今回のブログ、パートタイムとフルタイムのメリットとデメリットをあげてみましたが、いかがでしたか？
私も初めはパートタイムの仕事で、お金が貯まれば、旅行に行ったり、ゆっくりと休暇を取ったりしていました。
最近、フルタイムのポジションからパートタイムのポジションに変更した同僚は、パートタイムというポジションながら、いつも十分なシフトがあって、フルタイムとほぼ同じように働いているそうです。
パートタイムにした理由を聞くと、、、。
仔犬を飼い始めたしたらしく、放ってはおけないという理由。笑。
だから、少しでも働く時間を減らして、犬との時間を増やしているそうです。
若くて健康であれば、Lieu of benefitsを利用する機会は少ないので、長年働いている同僚でもLieu of benefitsをなしで、働いている人もいます。
人それぞれ、自分の好きなイフスタイルに合わせて、仕事するっていうのが、一番ですね。
最後まで読んで頂いて、ありがとうございます。
